「今の仕事、嫌いじゃない。でも、このままで成長できるのかな？」 そんなモヤモヤを感じていませんか？
商社で働く27歳の佐藤翔太さんも、まさにその一人。 上司にも恵まれ、成果も出ているけれど、ふとした瞬間に思うのです。
「このままここで10年働いたら、自分はどうなっているんだろう？」
週末は自己投資に励むものの、会社では同じような日々。
「挑戦したい気持ち」と「安定した環境」の間で揺れる——
これは、20〜30代によくある”成長の踊り場””です。
SNSや転職サイトには、「年収UP」「スキルUP」「リモートOK」など魅力的な求人が並びます。
しかし、ここでよくある落とし穴が「今の不満から逃げる転職」です。
たとえば翔太さんのように、「このままじゃ成長できない気がする」 という不安から転職サイトを眺めても、結局どれが自分に合うか分からなくなる。
なぜなら、自分の軸がないまま選ぶと、“比較基準”が外にあるからです。 キャリアアップ転職を成功させるには、「転職＝ゴール」ではなく、「キャリア成長の手段」として捉える視点が欠かせません。
キャリアアップの第一歩は、「どのスキルを磨きたいか」を明確にすること。
また、環境が合わなければ、スキルも活かせません。
キャリアの満足度を決めるのは、スキルでも待遇でもなく、価値観との一致度です。
自分が“頑張れる瞬間”を思い出してみましょう。 そこに、あなたのキャリアの軸が隠れています。
多くの人が、キャリアを「積み上げ」だと思っています。でも実は、キャリアは“デザイン”できるものです。
大事なのは、「自分がどんな価値を提供したいか」という視点からキャリアを設計すること。
転職は“逃げ場”ではなく、“編集のチャンス”なのです。
キャリアアップ転職の成功は、「すぐ動くこと」ではなく「正しく立ち止まること」から始まります。
この3つの軸が定まれば、迷いのない選択ができるようになります。 迷っている今こそ、一歩踏み出して、自分のキャリアを言語化してみませんか？
